| 個人の スキルアップ |
■社内専門研修 業務遂行に必要な専門知識の習得・向上、コンサルタントとして必要な コミュニケーション能力・技術提案力・リーダーシップの育成を目的とし、 若手社員と中堅社員に分かれて段階的に行います。  |
|---|---|
| 組織の スキルアップ |
■外部講師を招いた社内講習会・技術体験懇談会 視野の拡大、意識向上を図るため、外部講師を招いた社内講習会・懇談会 を行っています。  ■現場見学会の実施 施工に関する技術の取得を目的に、定期的に現場見学会を実施しています。  ■社内技術発表会 優れた取組みの共有、プレゼンテーションスキルの向上を目的としています。 |
| 資格取得支援 | ■技術士受験指導 社員全員が技術士資格を持つ会社を目指し、技術士試験受験者には先輩 技術士によるグループ学習や論文指導を行っています。 ■試験補助金制度 資格試験の受験に際しては、受験料・交通費を支給しています。 ■資格手当支給 取得した資格に応じ、資格手当てを支給しています。 |
| 社内表彰制度 | 特に優れた評価を受けた業務について、担当者へ優良業務表彰（社長賞） が贈られます。 |